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北大学霸基金经理辞职当公务员,公务员为什么这么香?

时间:2021-07-19 16:25 栏目:公务员

北大学霸基金经理辞职当公务员,公务员为什么这么香?

年轻时,每个人都有过海阔天空的梦想,但在经历了一次次社会毒打之后,总会意识到自己不过是一个普通人,安全感才是终身想追求的东西。一旦进入了体制,你就好像买了一份终身不会失业的保险,你不用再关注自己的业绩,自己每个月是否完成任务,在机关里是没有这些考核的。


北大硕士,嘉实恒生科技ETF基金经理高峰,考公上岸做了公务员,然后直接从基金公司辞职了。


这几天,好多读者拿着这个金融圈的热门话题,来问我的看法。


你看,大家好像一下子都想通了,当年扎堆进金融圈的大潮有多汹涌,现在上岸进体制内的决心就有多强烈。

作为一个没上岸也错过了上岸最佳时间的中年人,我实在不知道该如何评价这种趋势和决心。我也不知道,这样的转变,对年轻人是否一定正确。

但我知道一点,确定的一点,就是这个选择,对很多年轻人的一生,至关重要。

所以,比起看高峰的热闹讨论八卦,今天,我更想给你分享3个进入体制内朋友的经历,希望你在做出决定前,能了解更多的真相。

当然,必须说明一下,我这里所说的“体制内”,包括党政机关、事业单位和国有企业这三种类型。

一句话总结:就是有国家管饭,国家兜底的单位。

为什么这么拼?体制内的工作究竟可以给我们带来什么?从高峰的选择和上面三个人的经历,我总结出以下几点:

首先就是稳定。

一旦进入了体制,你就好像买了一份终身不会失业的保险,你不用再关注自己的业绩,自己每个月是否完成任务,在机关里是没有这些考核的。

对厌恶风险的人来说,体制内一定是最好的职业,因为即使你是个小科员,也没有被裁员的风险,而在西方,这种待遇只有高校终身教授/军队军官才有可能。

年轻时,每个人都有过海阔天空的梦想,但在经历了一次次社会毒打之后,总会意识到自己不过是一个普通人,安全感才是终身想追求的东西。


第二是性价比。

进入体制内工作,享受到的从来不是高薪,而是性价比。是你不用风吹日晒,不用996加班,不用担心中年失业、不用担心未来养老,工作强度不高,又能照顾家庭,家人孩子还能借光享福的性价比。

年轻时谁都无所谓,但人到中年上有老下有小后,就会知道“性价比”这三个字,价值千金。


第三是仕途。

虽然很多有能力的人,看不上体制内的工作,但不可否认,在家长眼里,在社会的主流价值观眼里,这份工作是首选。

谁家孩子要是考上了公务员,父母差不多会把认识的人都告诉一遍,亲戚也会各种巴结高看你一眼。就连恋爱结婚,在丈母娘眼里都是加分项。

毕竟,体制内都是国家官员,一来旱涝保收,二来不易出轨。不是有一个段子么,某丈母娘招婿,点名要公务员,相亲前,有人问她,打听清楚小伙子了吗?她说,不用,公务员都是政审的,国家审的比我们严。


总体来说,体制内工作就是一份中庸的职业,对应着中等收入和中等偏上的社会声望。

那么,什么样的人最适合这份中庸工作呢?

大多也是中庸性格的人。

因为,当你去评价一份工作的时候,真正决定你评价的其实是自己的主观感受。

很多时候你会发现,那些中低风险偏好,知足常乐的人更倾向于选择体制内的工作,而这类人大多乐观。

而高风险偏好,不甘现状的人,则更倾向于选择体制外的工作,这类人对现状的评价通常是不甘。

所以说一千到一万,最重要的还是苏格拉底那句话:“认识你自己” 。



不管体制内工作有多香,也不管身边有多少人一窝蜂涌进体制内,每个人在做出选择之前,都必须认清自己。

盲目跟风只会耗费你的时间,毕竟大部分人在跟着风口摔成猪头之前,是不知道自己没有翅膀的。

更何况风口一直在变,那些年扎堆进金融圈的年轻人,现在都正扎堆挺进体制内。可说不定再过几年,他们又要重新拐回金融圈。

再问一次自己想要什么,绝对比盲目行动,来得更加重要。



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